Grapholia propose aux entreprises de les aider dans le recrutement de candidats en mettant en parallèle les caractéristiques requises pour le job (sur base d’une « job description ») et les qualités professionnelles du candidat (d’après son écriture manuscrite).
Il est aussi possible de classer les CV retenus sur base de critères objectifs et donc de justifier ce classement.
Grapholia peut également établir le profil d’un candidat en vue d’une promotion en interne, dans le cadre d’un bilan de compétences.